党的二十届四中全会对“一体推进教育科技人才发展”作出战略部署，为新时代人才工作指明了前进方向。金凤区深入学习贯彻全会精神，以落实“才聚宁夏1134行动”为总抓手，坚持党管人才原则，在高标准构建人才“引、育、留、用”全链条体系上持续发力，为区域经济高质量发展注入源源不断的人才新动能。

　　精准引育，厚植人才发展沃土

　　“很荣幸担任金凤区‘人才大使’，这对我不仅是一份荣誉，更是一份沉甸甸的责任。”前不久，在金凤区举办的“来金凤 才无忧”人才服务惠享活动中，宁夏青年企业家协会会长杨志泰表示，将携手内蒙古、陕西、甘肃等地的青年企业家协会，推动更多优秀人才扎根金凤区建功立业。

　　杨志泰是金凤区首批聘任的10位“人才大使”之一。金凤区推出这一创新举措，旨在借助各界精英的行业影响力和资源网络，构建“以才引才、以才聚才”的全新生态圈，不断扩大金凤区的“人才朋友圈”，为区域发展提供坚实智力支撑。

　　为把党管人才原则落到实处，金凤区印发《县处级领导联系服务专家人才工作安排》，26名县处级领导与100名专家人才“结对子”，面对面听取意见，实打实解决问题。同时，围绕重点产业需求，分领域建立人才智库，已吸纳230余名高层次人才入库。通过实施创新主体壮大工程，金凤区年内新培育各类科技人才157名，摸底拟申报高新技术企业、雏鹰企业、瞪羚企业14家，让人才的根基更加扎实。

　　强化引擎，搭建干事创业舞台

　　引进来，更要用得好。金凤区深入贯彻“四个尊重”方针，全力搭建让人才施展才华的广阔舞台。

　　位于正源北街的瑞银财富中心大厦是金凤区楼宇经济的标杆，在这里，宁夏首家楼宇党委整合资源，打造了集人才会客厅、共享工位、学习阅读等五大功能于一体的“逸馨一意”人才服务驿站。

　　“我们探索‘1357’服务模式，目的就是激发楼宇经济活力，让人才和企业感受到家的温暖。”驿站负责人介绍。这里不仅有上级党组织派驻的党建指导员提供“一站式”服务，还联合审批、税务、银行、律所等资源，为楼宇内171家企业的人才提供政务代办、金融信贷、法律咨询等10余项便捷服务。今年以来，该驿站已举办3场招聘会，达成就业意向600余人。

　　目前，金凤区已依托重点楼宇建成4座人才服务驿站，构建起“全域全时”的人才服务机制。同时，创新开展“商圈+招聘”“楼宇+招聘”等形式的招聘活动，吸引超千家企业参与，提供岗位超8000个，现场达成意向2230人，实现人才与岗位的高效对接。

　　优化生态，营造暖心安居家园

　　人才竞争，归根结底是综合发展环境的竞争。金凤区以暖心贴心的服务，着力打造“引得进、留得住、用得好”的人才发展生态。

　　今年，金凤区创新启动“来金凤 才无忧”人才服务惠享行动，聚焦高层次人才与青年人才最关切的生活需求，推出实实在在的政策“大礼包”。通过“云闪付”APP，人才可便捷申领涵盖商圈餐饮消费券、购房购车补贴券等多项福利，真金白银帮助他们降低生活成本。

　　对于初来乍到的青年人才，住房是头等大事。金凤区积极协助70余名新就业青年申请住房保障，发放补贴20余万元。更贴心的是，各人才驿站还提供“短期免租”的暖心安居服务，目前已为117名求职青年提供3至5天的免费住宿，解决了他们求职期的燃眉之急。“这里不仅有机会，更有温度。”一位享受短期免租政策的应届毕业生说，“这种细节关怀，让我坚定了留在金凤发展的决心。”

　　在产业层面，金凤区强化企业科技创新主体地位，促进“四链”深度融合。通过指导企业围绕数字信息、新型能源等重点方向申报项目，已争取区市科技项目138项，获批奖补资金1520万元，为人才施展才华提供坚实的资金保障。

　　展望“十五五”，金凤区相关负责人表示，将持续深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，精心编制辖区“十五五”人才发展规划，积极发挥“引凤创梦”人才品牌效应，深化“外引+内培”模式，推动产业需求与人才需求“双向对接”，努力把金凤区建设成为服务全区全产业链的人才集散中心，让“到金凤去”和“回金凤来”成为人才集聚的新风尚。（记者 刘旭卓）